Una herramienta para pensar las múltiples dimensiones del oficio del gestor y la gestora cultural. Elaborado por Gloria Maria Lescano Méndez con base en el artículo de Rubens Bayardo «Los gestores culturales: nuevos profesionales en el sector cultural».

“No sé si lo que hago es gestión cultural”, “Hago proyectos culturales, pero no estudié gestión: ¿soy gestora?”, “No puedo conseguir plata para mis proyectos, no creo que lo sea”, “¿Basta con que yo diga que soy? ¿Quién me valida?”, “No soy ni quiero ser”, “Me falta saber más”, “Puede que lo sea, pero no me representa”… Estas son algunas de las posturas y preguntas que surgieron sobre las múltiples dimensiones de la gestión cultural en los Picnics Culturales, a raíz de la lectura del libro “Política, economía y gestión cultural”, de Rubens Bayardo, editado por RGC Ediciones.

Poseída por Virgo y bueno, con el deseo de abrir el diálogo y aproximarnos con cariño, crítica y una (siempre fallida) estructura a todo lo que supone nuestro trabajo, puse en modo test todas las dimensiones que Rubens Bayardo nombra sobre la gestión cultural en su clásico artículo “Los gestores culturales: nuevos profesionales en el sector cultural”, escrito allá por 2009. Lo complementé y lo usamos en los diálogos de los  Picnics Culturales. Ahora, con la venia de Rubens, lo comparto como herramienta para seguir pensando nuestro quehacer.

Spoiler: no esperes un resultado. Una de las ideas que nos llevamos del libro es que felizmente, así la academia avance, nuestra labor sigue siendo un oficio. “Una práctica profesional asentada en conocimientos pluridisciplinarios, ligada al acontecer y a la acción, que exige la intervención, la valoración y la no neutralidad” con “espacios abiertos a la creatividad y a la indeterminación, con frecuencia escurridizas a las perspectivas disciplinares”

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¡Pronto nueva convocatoria para los Picnis Culturales!